Notícias

Prisão por pensão alimentícia? STJ bate o martelo!

Compartilhar nas Redes Sociais

 


ATRASO NO PAGAMENTO? PRISÃO POR PENSÃO ALIMENTÍCIA EXISTE SIM!

PRISÃO POR PENSÃO ALIMENTÍCIA

A prisão por atraso pensão alimentícia, isto é, a prisão civil pelo atraso no pagamento, só pode ser aplicada em relação às três últimas parcelas.

Dessa forma, o restante da dívida deve ser cobrado pelos meios ordinários. Com esse entendimento, a 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça, por unanimidade, concedeu um Habeas Corpus. O homem detido por não pagar à ex-mulher possuía uma dívida acumulada durante cinco anos de quase R$ 200 mil.

A prisão por pensão alimentícia foi decretada após sucessivos descumprimentos de acordos com a ex-mulher. A relatora, ministra Nancy Andrighi, porém, defendeu que exigir o pagamento de todo esse montante, sob pena de restrição da liberdade, configura excesso, além de medida incompatível com os objetivos da prisão civil por dívida alimentar, que é garantir a sobrevida do alimentado.

A magistrada destacou ainda o fato de a ex-mulher ser maior e capaz. “Embora se possa ainda admitir a iminência do risco alimentar, este, em algumas situações, pode ser minorado, ou mesmo superado, de forma digna, com o próprio labor”, disse a ministra.

“Esse posicionamento é uma excepcionalidade, ditada pelas circunstâncias específicas aqui ocorridas, que dizem de marchas e contramarchas no curso da execução que teve dois acordos entabulados, cumprimentos parciais e um acúmulo de débito que, por certo, não estão sendo cobrados para a mantença imediata da alimentada, razão pela qual são retirados os pressupostos autorizadores da prisão civil”, explicou a relatora. O processo corre sob segredo de Justiça. Com informações do Assessoria de Imprensa do STJ. 

Fonte: Conjur


+ LEIA TAMBÉM:


Se você possui interesse em falar diretamente com um especialista, clique aqui.

ACESSE AQUI O E-BOOK SOBRE GUARDA COMPARTILHADA!

Recent Posts

Quanto custa um advogado para fazer um divórcio

Saber quanto custa um advogado para divórcio é uma das primeiras dúvidas de quem decide…

3 semanas ago

Demissão sem justa causa: quais cuidados a empresa deve ter?

A demissão sem justa causa é uma das situações mais comuns, e também uma das…

3 semanas ago

Revisão de contrato: quando é possível alterar ou questionar um contrato?

Muitas empresas só percebem que um contrato tem cláusulas problemáticas depois que o problema já…

3 semanas ago

Contrato de prestação de serviços: o que sua empresa deve incluir no documento?

Contratar ou prestar serviços sem um contrato de prestação de serviços bem elaborado é um…

3 semanas ago

Advogado trabalhista para empresas em São Luís: quando contratar assessoria jurídica?

Manter um negócio em conformidade com a legislação trabalhista é um desafio constante para qualquer…

3 semanas ago

Aviso prévio trabalhado: cuidados para empresas

O aviso-prévio é um dos temas mais básicos do Direito do Trabalho e, ao mesmo…

2 meses ago