Notícias

Prisão por pensão alimentícia? STJ bate o martelo!

Compartilhar nas Redes Sociais

 


ATRASO NO PAGAMENTO? PRISÃO POR PENSÃO ALIMENTÍCIA EXISTE SIM!

PRISÃO POR PENSÃO ALIMENTÍCIA

A prisão por atraso pensão alimentícia, isto é, a prisão civil pelo atraso no pagamento, só pode ser aplicada em relação às três últimas parcelas.

Dessa forma, o restante da dívida deve ser cobrado pelos meios ordinários. Com esse entendimento, a 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça, por unanimidade, concedeu um Habeas Corpus. O homem detido por não pagar à ex-mulher possuía uma dívida acumulada durante cinco anos de quase R$ 200 mil.

A prisão por pensão alimentícia foi decretada após sucessivos descumprimentos de acordos com a ex-mulher. A relatora, ministra Nancy Andrighi, porém, defendeu que exigir o pagamento de todo esse montante, sob pena de restrição da liberdade, configura excesso, além de medida incompatível com os objetivos da prisão civil por dívida alimentar, que é garantir a sobrevida do alimentado.

A magistrada destacou ainda o fato de a ex-mulher ser maior e capaz. “Embora se possa ainda admitir a iminência do risco alimentar, este, em algumas situações, pode ser minorado, ou mesmo superado, de forma digna, com o próprio labor”, disse a ministra.

“Esse posicionamento é uma excepcionalidade, ditada pelas circunstâncias específicas aqui ocorridas, que dizem de marchas e contramarchas no curso da execução que teve dois acordos entabulados, cumprimentos parciais e um acúmulo de débito que, por certo, não estão sendo cobrados para a mantença imediata da alimentada, razão pela qual são retirados os pressupostos autorizadores da prisão civil”, explicou a relatora. O processo corre sob segredo de Justiça. Com informações do Assessoria de Imprensa do STJ. 

Fonte: Conjur


+ LEIA TAMBÉM:


Se você possui interesse em falar diretamente com um especialista, clique aqui.

ACESSE AQUI O E-BOOK SOBRE GUARDA COMPARTILHADA!

Recent Posts

Aviso prévio trabalhado: cuidados para empresas

O aviso-prévio é um dos temas mais básicos do Direito do Trabalho e, ao mesmo…

3 semanas ago

Demissão coletiva: o que a empresa precisa saber

A demissão coletiva é uma das decisões mais complexas que uma empresa pode tomar. Isso…

3 semanas ago

Obrigações no home office: o que a empresa deve fornecer

As obrigações no home office envolvem contrato, equipamentos, despesas, jornada e segurança do trabalho. Esse…

4 semanas ago

Contrato de experiência: erros que geram efetivação automática

O contrato de experiência é amplamente utilizado pelas empresas como uma forma de avaliar o…

4 semanas ago

Advertência trabalhista: como documentar corretamente

Em muitas empresas, a advertência trabalhista é aplicada verbalmente, uma conversa rápida, um "alerta" informal,…

1 mês ago

Acordo extrajudicial trabalhista: quando vale a pena

O acordo extrajudicial trabalhista permite que a empresa e o trabalhador resolvam pendências relacionadas ao…

1 mês ago