Direito do Trabalho Empresarial

Obrigações no home office: o que a empresa deve fornecer

As obrigações no home office envolvem contrato, equipamentos, despesas, jornada e segurança do trabalho. Esse modelo se consolidou no Brasil…

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Contrato de experiência: erros que geram efetivação automática

O contrato de experiência é amplamente utilizado pelas empresas como uma forma de avaliar o desempenho de um novo funcionário…

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Advertência trabalhista: como documentar corretamente

Em muitas empresas, a advertência trabalhista é aplicada verbalmente, uma conversa rápida, um "alerta" informal, sem nenhum registro. O problema…

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Assédio moral no trabalho: o que caracteriza e qual a responsabilidade da empresa

Se a sua empresa não monitora o comportamento dos líderes, preste muita atenção. Primeiramente, imagine descobrir que o seu negócio…

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Escala 6×1: o que muda para a empresa e quais são as alternativas legais

Se a sua empresa utiliza a escala 6x1, você provavelmente acompanhou o pânico que tomou conta do mercado recentemente. Primeiramente,…

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Compliance trabalhista: o que é e por que sua empresa precisa disso

Se você ainda não aplica o compliance trabalhista na sua empresa, preste muita atenção. Você paga o contador em dia,…

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Estabilidade no emprego: O que toda empresa precisa saber!

Era agosto de 2015. Primeiramente, eu vivia uma das minhas primeiras experiências empreendendo: tinha um lava-jato em uma cidade no…

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Como funciona o Banco de Horas na CLT? O erro silencioso que multiplica processos trabalhistas (e como blindar sua empresa)

Se a sua empresa utiliza o banco de horas para flexibilizar a jornada da equipe, preste muita atenção. Primeiramente, imagine…

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Rescisão indireta: O que fazer quando o funcionário “demite” a sua empresa?

Todo gestor conhece a demissão por justa causa, aplicada quando o empregado comete uma falta grave. Mas e quando a…

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