As obrigações no home office envolvem contrato, equipamentos, despesas, jornada e segurança do trabalho. Esse modelo se consolidou no Brasil como uma realidade permanente para
O contrato de experiência é amplamente utilizado pelas empresas como uma forma de avaliar o desempenho de um novo funcionário antes de efetivá-lo. É uma
Em muitas empresas, a advertência trabalhista é aplicada verbalmente, uma conversa rápida, um “alerta” informal, sem nenhum registro. O problema é que, para a Justiça
Se a sua empresa não monitora o comportamento dos líderes, preste muita atenção. Primeiramente, imagine descobrir que o seu negócio sofreu um processo milionário por
Se a sua empresa utiliza a escala 6×1, você provavelmente acompanhou o pânico que tomou conta do mercado recentemente. Primeiramente, o debate sobre o fim
Se você ainda não aplica o compliance trabalhista na sua empresa, preste muita atenção. Você paga o contador em dia, o RH roda a folha
Era agosto de 2015. Primeiramente, eu vivia uma das minhas primeiras experiências empreendendo: tinha um lava-jato em uma cidade no interior do Maranhão. Logo no
Se a sua empresa utiliza o banco de horas para flexibilizar a jornada da equipe, preste muita atenção. Primeiramente, imagine a seguinte situação: um funcionário
Todo gestor conhece a demissão por justa causa, aplicada quando o empregado comete uma falta grave. Mas e quando a situação se inverte? A lei
