O aviso-prévio é um dos temas mais básicos do Direito do Trabalho e, ao mesmo tempo, um dos que mais geram erros nas empresas. Falhas
A demissão coletiva é uma das decisões mais complexas que uma empresa pode tomar. Isso ocorre tanto pelo impacto humano quanto pelos riscos jurídicos envolvidos.
As obrigações no home office envolvem contrato, equipamentos, despesas, jornada e segurança do trabalho. Esse modelo se consolidou no Brasil como uma realidade permanente para
O contrato de experiência é amplamente utilizado pelas empresas como uma forma de avaliar o desempenho de um novo funcionário antes de efetivá-lo. É uma
Em muitas empresas, a advertência trabalhista é aplicada verbalmente, uma conversa rápida, um “alerta” informal, sem nenhum registro. O problema é que, para a Justiça
O acordo extrajudicial trabalhista permite que a empresa e o trabalhador resolvam pendências relacionadas ao contrato de trabalho por meio de um documento formal apresentado
Existe um tipo de risco que não aparece no balanço, não gera alerta no sistema financeiro e, na maioria das vezes, só é descoberto quando
Seja durante uma discussão acalorada, uma reunião de feedback ou no momento da demissão, uma ameaça de processo trabalhista tem o poder de congelar o
Você confiou em uma empresa para registrar sua marca e, meses depois, ao consultar o processo, vem o choque: “processo arquivado” ou “registro de marca
A proteção trabalhista para empresas nunca foi tão urgente. Uma simples busca por “direitos trabalhistas demissão” ou “calcular acerto online” entrega a qualquer pessoa um
