O contrato de experiência é amplamente utilizado pelas empresas como uma forma de avaliar o desempenho de um novo funcionário antes de efetivá-lo. É uma
Pós-graduado em Advocacia Trabalhista pela Rede de Ensino LFG, atua há mais de 10 anos na defesa e consultoria estratégica de empresas. É especialista em mapeamento de riscos e prevenção de demandas trabalhistas, assessorando negócios na tomada de decisões seguras e em conformidade com a lei.